الخدمة المدنية نفاذ. نظام الخدمـة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته حتى تاريخ 31/12/2018

صدور نظام الخدمة المدنية لسنة 2020

الخدمة المدنية نفاذ

اجتياز برامج تدريبية متخصصة تعتمد من المرجع المختص في الدائرة والديوان. المادة الثامنة والعشرون: يصرف لقائد المدرسة مكافأة مقدارها 800 ريال شهريًّا، ويصرف لوكيل المدرسة مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًّا، ويصرف للمشرف التربوي مكافأة مقدارها 500 ريال شهريًّا، وذلك خلال مدة التكليف. المادة 170 : تعدل المادة 170 من النظام الحالي بالغاء عبارة بتعيين مثيله في الدرجة والراتب الاساسي الواردة فيها لتصبح على النحو التالي: يتم الاستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص إذا أُوقعــت عليــه ثلاث عقوبات مختلفة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في البنود من 3 الى 6 من الفقرة أ من المادة 143 من هذا النظام ولا يجوز السماح له بالتقدم بطلب تعيين لغايات التنافس لإشغال وظيفة في الخدمة المدنية وفقاً لأحكام هذا النظام إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الأقل على صدور قرار الاستغناء عنه وحصوله على قرار من رئيس الديوان بالموافقة له على التقدم للعمل في الخدمة المدنية. وتضمن النظام الجديد العديد من المفاهيم الحديثة في تخطيط وإدارة الموارد البشرية والارتقاء بالأداء العام للموظفين الحكوميين، حيث تم بموجبه تطوير آليات استقطاب وتعيين الموظفين من خلال تحفيز الخريجين على الانخراط السريع في سوق العمل بالقطاع الخاص بمنحهم نقاطا إضافية على ترتيبهم التنافسي في ديوان الخدمة المدنية بهذه الحالة وبواقع 20 نقطة، على أن تكون الخبرة في القطاع الخاص متصلة لمدة عامين على الأقل من تاريخ نفاذ النظام كشرط لبدء منح النقاط ومسجلة في قيود المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي. وأعلنت وزارة الخدمة المدنية، صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، في 14 فبراير الجاري، وذلك بعد اعتمادها من اللجنة المُشكَّلة بقرار مجلس الوزراء، القاضي بتشكيل لجنة برئاسة وزير الخدمة المدنية، وعضوية ممثلين من وزارة الخدمة المدنية، ووزارة المالية، وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء، تتولى البتَّ في اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد والأحكام ذات الصلة؛ حيث سيكون نفاذ اللائحة المعتمدة بعد 90 يومًا من تاريخ اعتمادها. الوظائف الحرجة والحيوية المعتمدة من اللجنة المركزية للموارد البشرية.

التالى

صدور نظام الخدمة المدنية لسنة 2020

الخدمة المدنية نفاذ

المادة 50 : يجوز بموافقة الوزير منح الموظف أجازة خاصة بدون مرتب لمدة لا تز. تعتبر العقوبات التأديبية المتخذة بحق الموظف ملغاة حكماً ضمن المدد المبينة في الفقرة أ من هذه المادة إذا لم يتخذ بحقه أي عقوبة أخرى على أي مخالفة مسلكية. يستثنى من أحكام الفقرة أ من هذه المادة الموظف الذي أعيد تعيينه بموجب عقد شامل لجميع العلاوات. يعين رئيس المجلس بناءً على تنسيب رئيس الديوان من بين موظفي الديوان أمين سر للمجلس يتولى الإعداد لاجتماعاته وتدوين محاضرها وتنظيمها وحفظ القيود والمعاملات الخاصة بالمجلس والقيام بأي أعمال أخرى يكلفه بها رئيس المجلس. المادة 16 : تقوم وحدة شئون الموظفين بإبلاغ الموظف الذي قدم عنه تقرير بأنه ضعيف بصورة من هذا التقرير خلال سبعة أ.

التالى

دولة فلسطين / ديوان الموظفين العام

الخدمة المدنية نفاذ

الدرجة : مستوى وظيفي متدرج ضمن الفئة الواحدة ذات رواتب وسنوات ومواصفات محددة وفق أحكام هذا النظام. في حال تكليف اي من موظفي وزارة التربية والتعليم بالعمل ممن تنطبق عليه أحكام البند 2 من الفقرة أ من هذه المادة خلال الاجازة المدرسية الصيفية، يتم صرف بدل عمل اضافي له لقاء ذلك او تبديل ايام العمل المكلف بها برصيد إجازة سنوية لمدة لا تزيد على شهر وبما لا يؤثر على سير الدراسة. توفير الموارد البشرية اللازمة لتحقيق أهداف الدائرة من خلال تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية المطلوبة من الموارد البشرية من حيث أعداد الوظائف ومسمياتها، ومستوى المهارات والقدرات المطلوبة ضمن فترة زمنية محددة. المادة الحادية والعشرون: يجوز تكليف من يشغل رتبة معلم خبير أو المكلف بعمل مشرف تربوي بالقيام بأعمال وظيفة مدير عام التعليم، أو مدير التعليم، أو مساعد مدير التعليم، أو مدير مكتب التعليم في إحدى المناطق أو المحافظات؛ بالشروط الآتية: 1. لا يستحق المكافأة من يكون سبب انتهاء خدمته فصله للمصلحة العامة أو لأسباب تأديبية، وفيما عدا ذلك تعالج الحالات التي تنتهي فيها الخدمة لأسباب غير طبيعية وفق قواعد يتم الاتفاق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية. المادة 63 : مع مراعاة التشريعات المعمول بها في المملكة، يجوز تعيين غير الأردني في أي وظيفة بموجب عقد إذا لم يتقدم أردني تتوافر فيه المؤهلات والمتطلبات اللازمة للوظيفة بعد إعلان الدائرة عنها في صحيفة محلية يومية واحدة على الأقل وبعد الحصول على موافقة مجلس الوزراء بناءً على تنسيب اللجنة المركزية. لغايات تحديد سنوات الدراسة للحصول على الشهادات المنصوص عليها في الفقرات أ و ب و ج من هذه المادة يعتمد الحد الأدنى لسنوات الدراسة المقررة في الكلية أو المعهد أو الجامعة التي تخرج فيها الطالب ولا يعتمد عدد السنوات الفعلية التي قضاها للحصول على الشهادة بسبب الرسوب أو لأي سبب آخر.

التالى

قانون رقم ( 4 ) لسنة 1998م بإصدار قانون الخدمة المدنية

الخدمة المدنية نفاذ

ويتيح النظام الجديد منح الشخص 3 نقاط عن كل سنة للسنوات الخمس الأولى، بشرط انقضاء سنتين متواصلتين ثم يتم منح نقطة واحدة لكل سنة بعد السنة الخامسة حتى العاشرة، ومن شأن ذلك تحفيز الشباب على الالتحاق في القطاع الخاص كون ذلك يمنحهم ميزة في التنافسية للتعيين في القطاع العام اذا رغبوا. المادة 33 : إعتباراً من تاريخ نفاذ أحكام هذا النظام، يشترط لمنح الزيادات المنصوص عليها في المادتين 31 و 32 من هذا النظام أن يكون الموظف قد التحق بالدراسة بعد موافقة الدائرة وأن يكون موضوع التخصص متصلاً بحاجتها. التعيين على وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات المادة 60 : أ. المادة 30 : تستثنى و ظائف الديوان الأميري وديوان سمو ولي العهد وديوان سمو رئيس مجلس الوزرا. نشر في الجريدة الرسمية الأحد، الخدمة المدنية لسنة 2020، الصادر بمقتضى المادة 120 من الدستور، وذلك بعد صدور الإرادة الملكية على النظام. المادة 41 : يستحق الموظف عند انتهاء خدمته بدلاً نقدياً من رصيد أجازاته الدورية التي لم ينتفع بها بما لا يزيد عل.

التالى

صحيفة فايف نيوز » الخدمة المدنية توضح طريقة ورابط الدخول على نفاذ الموحد

الخدمة المدنية نفاذ

في حال تعيين حامل شهادة كلية دبلوم المجتمع الشامل على وظائف الفئة الثالثة وفق احكام البند 2 من الفقرة د من المادة 17 من هذا النظام يمنح اربع زيادات سنوية. إذا كان الموظف قد حصل على استحقاق أي من الزيادات السنوية المنصوص عليها في الفقرتين أ و ب من هذه المادة او اي من الزيادات المنصوص عليها في الفقرة ج من المادة 47 من هذا النظام فيمنح فرق عدد الزيادات السنوية للمؤهل أو الشهادة الأعلى. و — لمعلم التربية الخاصة في رتبة معلم خبير 14 حصة صفية. وكذلك نص النظام الجديد على رفد الأجهزة الحكومية بالكفاءات الشابة النوعية من خلال تخصيص 500 شاغر سنويا لتعيين أوائل الجامعات بشكل مباشر، بالإضافة إلى تخصيص 100 شاغر إضافي للتعيين على تخصصات الدبلوم التقني والفني. يجوز منح الموظف إجازة لأداء فريضة الحج مدتها 21 يوما متصلة لمرة واحدة طيلة مدة عمله في الخدمة المدنية. يعين موظفو الديوان الملكي الهاشمي الذين يتقاضون رواتبهم من موازنة الديوان الملكي الهاشمي ويتم ترفيعهم ومنحهم العلاوات التي يستحقونها بقرارات يصدرها المرجع المختص في الديوان الملكي الهاشمي وفقاً لأحكام هذا النظام والأنظمة الأخرى المعمول بها، وتستثنى من ذلك المناصب العليا التي تسري على شاغليها أحكام نظام الخدمة المدنية للمناصب العليا في الديوان الملكي الهاشمي. المادة 43 : اولا:- يعدل نص الفقرة ج من المادة 43 : ليصبح على النحو التالي: ج- سالما من الأمراض البدنية والعقلية التي تمنعه من القيام بأعمال الوظيفة التي سيعين فيها بموجب قرار من المرجع الطبي المختص.

التالى

عمون تنشر مسودة معدل نظام الخدمة المدنية

الخدمة المدنية نفاذ

المادة 21 : يجوز بقرار من الوزير وبناء على اقتراح لجنة شئون الموظفين منح الموظف علاوة تشجيعية بفئة علاوته الدور. اعتماد بطاقات الوصف الوظيفي القياسية الدالة للوظائف. . إذا كانت الوظيفة الشاغرة من وظائف المجموعة الأولى من الفئة العليا تتم تسمية الموظف المكلف بقرار من رئيس الوزراء. الشهادة الجامعية الأولى في الطب البشري. المادة 23 : يرقى الموظف بالأقدمية في أول يناير أو أول يوليو التالي لمضي سنة ع.

التالى

«الخدمة المدنية» تُصدر لائحة الموارد البشرية.. التفاصيل وموعد التنفيذ

الخدمة المدنية نفاذ

مهام الديوان وصلاحياته المادة 10 : يتولى الديوان المهام والصلاحيات التالية: أ. لا يستحق الموظف راتبه الأساسي وعلاواته عن المدة التي يتغيب فيها عن عمله في حال استنفد إجازاته السنوية. على رؤساء وأعضاء لجان التحقيق أو المجلس التأديبي المشكل أي منهما بمقتضى أحكام هذا النظام التنحي في الحالات التي يوجد فيها صلة قرابة أو اعتبارات شخصية من شأنها التأثير على مجريات التحقيق أو إيقاع العقوبة ، كما لا يجوز لأي شخص اشترك في مرحلة التحقيق أو الاتهام أو الشهادة الاشتراك في النظر في إيقاع عقوبة أو الحكم فيها. أن تكون إجراءات التحقيق موثقة ومثبتة في محاضر وموقعة من الموظف وأعضاء لجنة التحقيق والشهود حسب مقتضى الحال. تواصل — واس: أعلنت وزارة الخدمة المدنية عن صدور اللائحة التنفيذية للموارد البشرية، التي صدرت يوم الخميس الماضي بعد اعتمادها من اللجنة المشكلة بقرار مجلس الوزراء القاضي بتشكيل لجنة برئاسة معالي وزير الخدمة المدنية، وعضوية ممثلين من وزارة الخدمة المدنية، ووزارة المالية وهيئة الخبراء بمجلس الوزراء تتولى البت في اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية والقواعد والأحكام ذات الصلة؛ حيث سيكون نفاذ اللائحة المعتمدة بعد 90 يوماً من تاريخ اعتمادها. هـ — وضع الآليات اللازمة لتوثيق الممارسة المهنية الإبداعية لشاغلي الوظائف التعليمية. الفصل الثاني التعيينات مادة 14 لا يعين على إحدى وظائف الخدمة المدنية إلا من توافرت فيه شروط شغل الوظيفة ويحظر الجمع بين وظيفتين.

التالى

وزارة الخدمة المدنية تنشر اللوائح والأنظمة التعليمية الجديدة

الخدمة المدنية نفاذ

رئيس الوزراء فيما يتعلق بموظفي رئاسة الوزراء. يشكل الوزير لجنة تتولى إجراء امتحانات بناء على الكفايات الفنية المطلوبة للوظيفة أو مقابلات شخصية او كليهما للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط الترقية. تحدد الوزارة النصاب التعليمي لمن يشغل رتبة مساعد معلم، وذلك بما لا يتجاوز ساعات العمل اليومية المقررة للموظفين المشمولين بنظام الخدمة المدنية. يمارس رئيس الديوان صلاحيات الوزير في إدارة الشؤون المتعلقة بالديوان ويتولى أمين عام الديوان صلاحيات رئيس الديوان عند غيابه أو شغور منصبه. الفصل الثالث فترة التجربة مادة 30 1- فيما عدا وظائف الفئة الأولى تعتبر السنة الأولى من عمل الموظف الذي يتم اختياره لشغل وظيفة شاغرة من خارج الخدمة فترة تجربة. تحسم الساعات التي يصرح بها للموظف التغيب خلالها عن عمله بإذن من رئيسه لقضاء أعمال خاصة أو لشؤون شخصية أثناء الدوام الرسمي من إجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه ، وإذا استنفد الموظف إجازته السنوية فتحسم ساعات المغادرة من راتبه الاساسي وعلاواته بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها متصلة أو متفرقة. المادة 83 : يجوز للوزير تكليف الموظف بتأدية أعمال أو مهمات تتعلق بالجهة الح.

التالى