ميمي كما ويوا. عياش شبيل Ayash Shubail

عياش شبيل Ayash Shubail

ميمي كما ويوا

كما يعرض لأكثر من ألف عنوان كتاب يتم نشره سنوياً منذ بداية الألفية الثالثة. . ، لكني أعلن عن عدم تحملي لأي مسؤولية عن ذلك الأمر». ومن خلال قصة أخرى بعنوان «تهديد»، وجّه السميطي رسائل عدة للمديرين، وقال: يعتقد بعض المديرين أنه يحق له أن يستخدم كل الأساليب مع موظفيه، بل ويظن بعضهم أنه يحق لهم رفع صوتهم على الموظف أو الاستخفاف به أو حتى تهديده، وهنا، لا بد من التوضيح بأن سكوت الموظف لا يعني خوفه، بل إنه قد يحترم المدير، ولا يرغب بإحراجه أمام باقي الموظفين، ويجب أن يدرك بعض المديرين، أن هناك موظفين قد لا يتحملون ممارساتهم السلبية، وقد يصعقونهم برد يجعلهم في وضع لا يحسدون عليه، وهنا، لا بد من احترام كرامة الناس والكرامة الشخصية. . كما كان سارو ويوا أحد أفراد الأوغوني، وهي أقلية عرقية تعيش في نيجيريا وموطنها الأصلي أوغوني لاند في والتي كان هدفًا لاستخراج النفط الخام منذ الخمسينيات حيث عانت المنطقة من ضرر بيئي بالغ بدون أي تدخل لإيقافه، بعد عقود من التخلص العشوائي من المخلفات النفطية. تفضلوا واقرأ المساحة: 1,960,582 كم².

التالى

ميمي كما ويوا : الملحمة الوظيفية المستمرة PDF كتاب

ميمي كما ويوا

تفضلوا واقرأوا هذا الكتاب لعلنا نتعرف على بعض تلك الأمور، والأهم من ذلك أن ندرك سر العنوان! أصل التسمية وحول اسم الكتاب الغريب «ميمي كما ويوا»، أوضح السميطي أن التسمية تعود لمثل شعبي مأخوذ من مدينة حضرموت من اليمن الشقيق، وأصله يعود للغة السواحلية التي تتحدثها بعض دول الشرق الأفريقي ككينيا وتنزانيا، و«ميمي» تعني أنا، بينما «ويوا» تعني أنت، أي أن المقصود سواء كنت مديراً أم موظفاً فأنتما في نهاية المطاف إخوة في حب الوطن وتسعيان لتحقيق تطلعات القيادة الرشيدة. قصص كثيرة يضيء عليها كتاب «ميمي كما ويوا»، ومن بينها قصة «لا توقيع بعد اليوم! تبدأ الملحمة بنهاية حصار طروادة وبدء عودة المحاربين إلى بيوتهم، لكن بسبب غضب إله البحر بوصيدون على أوديسيوس، تمتلئ رحلته بالمشاكل التي يضعها في طريقه بوصيدون أو بسبب تهور بحارته. هل تبحث عن كتاب ميمي كما ويوا : الملحمة الوظيفية المستمرة ؟ خيار رائع على موقعنا ستجد هذا الكتاب. كتاب «ميمي كما ويوا» لمؤلفه الإماراتي عادل علي السميطي، الصادر عن «بلاتينيوم بوك للنشر والتوزيع»، يستعرض قصصاً إدارية واقعية متنوعة، ويضيء على أعمال الحفر العميقة «ضرب شياول»، بكثير من المصداقية والموضوعية، تماماً كما يضيء على النماذج الأخرى المفعمة بالروعة والاحترام والمحبة، لدرجة قد يظن معها القارئ سواء كان مديراً أم موظفاً، للحظة، أنه المقصود أو أنه على الأقل خاض تجربة مماثلة. وكان أيضًا ناقدًا لاذعًا للحكومة النيجيرية التي اعتبرها متوانية عن فرض الضوابط البيئية على شركات النفط الأجنبية العاملة في المنطقة.

التالى

كين سارو ويوا

ميمي كما ويوا

هل أنت ميمي؟ أم أنك ويوا؟ أم أن ذلك غير مهم؟ فالمهم حقيقية هو ما تقدمه أيها الموظف! والمهم حقيقة ما تتقنيه أنتِ أيتها المديرة! هل أنت ميمي؟ أم أنك ويوا؟ أم أن ذلك غير مهم؟ فالمهم حقيقية هو ما تقدمه أيها الموظف! اتسعت ابتسامة المدير الجديد أكثر، وحاول جاهداً ألا تفلت منه ضحكة، وقال: أمهلني فقط ستة أشهر، حتى تجني ثمار هذا الأمر يا مساعدي العزيز، وإن ثبت ضرره يمكننا أن نعيد استخدامه. وقال: هناك قصة رائعة بطلها مدير إدارة في مؤسسة حكومية، كانت بينه وبين أحد الموظفين حالة من التنافس، وعندما اقترب موعد التقييم، أراد البعض الاصطياد في الماء العكر، وحاولوا تحريض المدير على اقتناص الفرصة والنيل من الموظف، إلا أنه لم يتأثر بكلامهم، وحكّم ضميره، ومنح الموظف أعلى الدرجات تقديراً لجهوده وإنجازاته، وهذا إنما يؤكد ضرورة طرح الخلافات تحت الأقدام، جرياً على مبدأ اختلاف الرأي لا يفسد للود قضية. وما بين آخرين أعمال حفريات عميقة ضرب شباول! ما بين بعض المديرين والموظفين بساتين ورود مفعمة بالطيب والحب والروعة! وصفة التفاهم قدّم عادل السميطي في كتابه «ميمي كما ويوا» وصفة تفاهم بين المدير والموظف، بحيث يستطيع كل منهما استنتاجها من بين ثنايا السطور والمواقف، وعموماً ترتكز جميعها على أهمية الإخلاص والإنصاف والأخلاق والإنسانية في العمل. قصص جريئة القارئ لكتاب السميطي سيلاحظ جرأته في توثيق قصص إدارية حول الغيرة والحسد والمكر والكذب والتحامل والمحسوبيات في بيئة العمل، ومصداقيته أيضاً في طرح قصص حول الأمانة الوظيفية والإبداع والأخلاق والتقدير والتعامل الإنساني. وتابع: وثّقت في «ميمي كما ويوا» نحو 50 قصة واقعية، منها ما عايشته بنفسي، وأخرى سيقت إليّ من أشخاص موثوقين، وجميعها تجسد مجموعة من المواقف الإيجابية والسلبية بين المدير والموظف، وتحرك المشاعر والضمائر على حد سواء، ولم أضع لنفسي سقف أفكار معيناً، ذلك أننا لن نتطور أبداً من دون صدق ومصارحة ومكاشفة حتى لو بلغنا عنان السماء. رفع مساعد المدير كفيه إلى الأعلى وهو يقول: «كما تشاء! Also read the ميمي كما ويوا : الملحمة الوظيفية المستمرة book online directly in your browser. معجم الألفاظ العامية في دولة الإمارات العربية المتحدة التبراة : موقع إماراتي يتناول مئات المواضيع التي تضيء شعلة حب الكتاب لدى أبناء دولة الإمارات العربية المتحدة شخصيات وهيئات ومؤسسات في نشر ودعم الكتاب على مستوى العالم وبكل اللغات.

التالى

الكتب

ميمي كما ويوا

ما إن يُفتح باب النقاش حول العلاقة بين المدير والموظف، حتى نجد أنفسنا بين كومة قصص لا تنتهي، منها السلبي ومنها الإيجابي، تارة يكون فيها المدير الجاني وتارة أخرى يكون هو الضحية، وبين موظف كسول وآخر متسلق، يشعر الموظف النشيط المبدع أن عليه بذل مجهود إضافي لإثبات نفسه وقدراته، والطريف أن معظم كتب فنون الإدارة تتناول هذه العلاقة من منظور علمي وتستلهم من التجارب الغربية أساليب مُلهمة، يعمل البعض على تطبيقها والاستفادة منها، بينما يميل البعض الآخر إلى ترديدها فقط. وقيل أن مناطق التبراة تسري ليلاً من مكان إلى آخر ، وأن المحار يطوف على سطح البحر ، فيلمع وكأنه ألوف المصابيح الدقيقة المنثورة على سطح البحر ، فتلاحقه سفينة الغوص حيثما ذهب. وغيرها من كتب المؤلف ميمي كما ويوا : الملحمة الوظيفية المستمرة. ما بين بعض المديرين والموظفين بساتين ورود مفعمة بالطيب والحب والروعة! العرض هل أنت ميمي؟ أم أنك ويوا؟ أم أن ذلك غير مهم؟ فالمهم حقيقية هو ما تقدمه أيها الموظف! وما بين آخرين أعمال حفريات عميقة ضرب شباول! تفضلوا واقرأ كما للتقاعد في حياة الموظف العام شأن خاص من كيفية الإحالة على التقاعد وأنواعه وكيفية حسابه. وما حدث كان عكس التوقعات، حيث التزم الموظفون عموماً بأوقات العمل أكثر، وبدؤوا يحضرون قبل أوقات العمل وينصرفون بعد انتهاء العمل بوقت طويل، وارتفع الأداء بشكل لافت.

التالى

ميمي كما ويوا

ميمي كما ويوا

التبراة : والجمع تباري وهي المغاصة التي يكثر في قاعها المحار الذي يحتوي على اللؤلؤ. »، والتي تبدأ أحداثها بتحرك مساعد المدير بانفعال وعصبية وهو يلوح بورقة في وجه المدير العام، ويقول: «إن قرارك هذا من شأنه أن يذهب بالمؤسسة إلى أقل مستويات الإنتاج، وأعلى مستويات الفوضى»، فابتسم المدير الجديد ابتسامة عريضة، وقال: «ولماذا يا مساعدي؟». بدأ سارو كمتحدثٍ رسمي ثم أصبح رئيسًا للحركة من أجل بقاء شعب الأوغوني MOSOP ، حيث قاد حملة سلمية ضد التدهور البيئي للأرض والمياه في أوغوني لاند نتيجة أعمال في صناعة النفط، خاصةً شركة رويال دتش شل. أجاب المساعد وهو مستمر بالتلويح بتلك الورقة: «بالرغم من متابعتنا لحضور وانصراف الموظفين عبر التوقيع في النظام الإلكتروني، فإننا رصدنا حالات تلاعب عدة من قِبل الموظفين، فكيف تصدر أمراً بإلغاء التوقيع في ذلك النظام. وقد أثار غضبة دولية عارمة، وأدى إلى تعليق عضوية نيجيريا في لمدةٍ تزيد على ثلاث سنوات.

التالى

ميمي كما ويوا

ميمي كما ويوا

وحول القصة قال السميطي: صحيح أنه لا يمكن أن نعمم التجربة السابقة في كل مكان، ولكن من الضروري أن تبنى علاقاتنا الوظيفية على الثقة والضمير، وتحريك نوازع الخير في النفس البشرية، والتغني بالأمانة والصدق دائماً وأبداً. كما تروي قصة الملحمة بينيلوبي زوجة أوديسيوس. فيقال المركب عنده تبراه أي وجد مغاصة يكثر فيها اللؤلؤ في قاعها الرملي. ثم هل يُعقل أن يكون قرارك الأول في المؤسسة هكذا، ما الصورة التي ستتكون لدى الموظفين عنك؟». وتصويت المصريين داخل وخارج مصر كما يوفر سبل تيسير العملية.

التالى